Q1：成績不振で休養した監督が、同じシーズン中に復帰した前例はありますか？
A1：極めて稀ですが、過去に皆無ではありません。ただし、成績不振を理由とした休養の場合、事実上の引退勧告であるケースがほとんどのため、そのままシーズン終了を待って「任期満了に伴う退任」または「正式な辞任」へ移行するのが通例です。
Q2：監督代行が好成績を残した場合、翌シーズンに正式な監督へ昇格しますか？
A2：十分にあり得ます。代行就任後にチームを劇的に立て直して勝率を大きく向上させた場合、その手腕が評価されて翌シーズンから正式に新監督として複数年契約を結ぶケースは過去に何度も起きています。
Q3：監督が休養すると、コーチ陣の契約や立場はどうなりますか？
A3：原則としてシーズン終了までは現体制で職務を継続します。ただし、前監督の「専任スタッフ」として入閣したコーチの場合、シーズン終了後の契約更新が見送られたり、監督交代に伴って一斉に退任・配置転換となるケースが多く見られます。
