職場で指導を受けた際に、感情をコントロールできずに涙をこぼしてしまうケースは少なくありません。SNSやコミュニティ掲示板（5chや知恵袋など）には、「怒鳴られたわけでもないのに、上司の口調が少し固くなっただけで声が震え、涙が溢れてくる」「悔しいのではなく、恐怖とパニックで思考が停止する」といった当事者の切実な告白が数多く寄せられています。
このように叱られると泣く理由は、本人の意志が弱いからではなく、脳内の扁桃体が過剰に反応して防衛本能（闘争・逃走・凍結反応）が作動してしまうためです。特に、生まれつき環境刺激に対して敏感なHSP（繊細気質）を持つ人の場合、相手の声のトーンや表情のわずかな変化を危険シグナルとして強く感知し、涙腺を刺激する自律神経の急激な乱れを引き起こします。
加えて、家庭や教育現場における打たれ弱い人 育ち 環境の影響も見逃せません。近年の教育環境では「褒めて伸ばす」手法が定着した一方で、適切な失敗経験や建設的な批判を受ける機会が減少しました。親が先回りして子どもの失敗やトラブルを排除する「過保護・過干渉」な環境で育った場合、他者から否定的フィードバックを受けた際の心理的緩衝材（免疫）が形成されず、社会に出て初めて直面する「叱責」という刺激に耐えきれなくなってしまう実態が取材データからも浮き彫りになっています。
