アムウェイの報酬体系は、「ピンレベル」と呼ばれる厳格なディストリビューター階級一覧によって格付けされています。売上高や直下に育成した独立系列（ブレイクアウェイ）の数に応じてランクが上昇し、支払われるボーナスの種類や還元率が跳ね上がる仕組みです。
ビジネス活動の最初の登竜門とされるのが、月間売上約150万〜200万円（ポイント換算）を達成する「SP（シルバー・プロデューサー）」や、それを半年間維持した「DD（ダイレクト・ディストリビューター）」です。DD段階での推定年収は約200万〜400万円前後とされ、このレベルでは専業で豊かに暮らすには至りません。
経済的成功の象徴的なボーダーラインとされるのが、6系列のDDを育成することで認定される「ダイヤモンドDD」です。ダイヤモンドDDの推定年収はおよそ1,200万〜2,500万円に達し、世界各地で開催されるインビテーショナル旅行への招待など、破格の待遇が与えられます。さらに系列を増やし、エグゼクティブ・ダイヤモンド、ダブル・ダイヤモンド、トリプル・ダイヤモンドと昇格するにつれて、年収は3,000万〜5,000万円超へと跳ね上がります。
そして頂点に位置する「クラウンアンバサダー」（20系列以上を育成）クラスになると、年間ボーナスや各種報奨金を含めた推定年収は1億円から数億円規模に達します。上位ピンレベルの報酬はまさに桁違いですが、この金額はあくまで総支給額であり、組織維持のための交際費やミーティング会場費、自身のタイトル維持に伴う製品購入費用などの経費を差し引いた実質手取り額には大きな幅が存在します。
