外資系最大手のアクセンチュア株式会社や、戦略コンサルティングの最高峰であるマッキンゼー・アンド・カンパニーと並べた際、どこに差が生まれるのか。一言で言えば「総合コンサルティングファームとしての柔軟性と給料還元効率の差」だ。
マッキンゼーのような超トップファームはパートナー層の年収が数億円規模に達する反面、入社ハードルと淘汰の波が極めて激しい。一方、アクセンチュアは圧倒的な案件数と組織力を持つが、グローバル共有コストの負担が存在する。ベイカレントは両者の「良いとこ取り」を狙った戦略をとっており、ITコンサルティングから経営戦略までを一気通貫で手掛けつつ、得た利益の還元率を極限まで高めている。
