「高年収の裏には、深夜残業や休日出勤が常態化しているのではないか」という懸念は尽きません。かつてはハードワークで知られた同社ですが、近年の働き方改革とクライアント企業のコンプライアンス意識の高まりにより、労働環境は劇的に改善されています。
プロジェクトによって忙しさの波はあるものの、平均残業時間は月20〜30時間程度に抑えられているケースが大半です。過度な残業が発生した場合は、会社側からプロジェクトマネージャーに対して是正勧告が入るなど、労務管理は厳格化しています。「効率的に働き、成果を出して高く稼ぐ」というスマートな働き方が、現在のスタンダードになりつつあります。
