副業が解禁されたとはいえ、無制限に許容されるわけではない。各航空会社の就業規則には極めて厳格なガイドラインが存在する。第一に、本業である安全運航に支障をきたす疲労蓄積や過重労働は厳禁だ。多くの企業で事前申請・届出制度が導入されているため、社内手続きのステップを踏むことが大前提となる。
さらに、同業他社への情報漏洩やブランド毀損を防ぐため、守秘義務と競業避止義務の徹底管理が不可欠だ。特にSNSやオンラインメディアで情報発信する際は、社外秘情報の流出を防ぐ匿名性の維持やリスク回避の工夫が必要である。住民税の納付方法（普通徴収の選択など）を含め、副業トラブルの多くは手続き漏れや規則の未確認から発生することを肝に銘じておきたい。
