もちろん、すべてが完璧というわけではない。時には「決断が遅い」「行動力に欠ける」と評価されることもあるだろう。しかし、2026年のワークスタイルにおいては、この弱点もテクノロジーで容易にカバーできる。
スケジュール管理や初期のデータ分析はAIに任せ、人間は「最後の判断」と「関係者の感情ケア」に集中する。役割分担を明確にすることで、彼らの持つ丁寧さと慎重さは、リスク回避という最大のメリットへと昇華されるのだ。 (出典: おっとり し てる 人(Yahoo!ニュース))
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