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一方で、この制度がもたらす「新たな格差」も無視できない。医療、介護、物流、そして飲食業などのエッセンシャルワーカーにとって、週休3日制の導入は極めて困難だ。人手不足が常態化しているこれらの業界では、他業界が休むことでかえって業務負担が増加するジレンマに直面している。

「オフィスワーカーだけが休みを満喫し、自分たちはこれまで以上に忙しくなる。これでは不公平感が募るばかりだ」と、物流現場で働く男性は憤りを隠さない。社会全体のバランスをどう保つかという重い課題が突きつけられている。