2026年の現在、企業や社会におけるジェンダー平等の意識はかつてない高まりを見せている。「男だから」「女だから」という主語で語る生き方は、すでに時代遅れだ。しかし、言葉そのものが持つ「度胸（＝決断力、リスクを取る勇気）」と「愛嬌（＝他者への共感、親しみやすさ）」という要素は、むしろ性別を問わず誰もが身につけるべきハイブリッドな資質として注目されている。
現代のリーダーシップ論において、かつての「力強い男性像」だけでは組織は動かない。同様に、「愛想の良さ」だけで生き抜くことも不可能だ。いま求められているのは、性別の枠組みを解体し、個人の強みとしてこれら二つの資質を自在に使いこなすことである。
