黒字リストラのニュースが報じられるたび、SNSやビジネス系コミュニティでは不安と諦め、そして冷ややかな声が飛び交っています。
大手SNSや匿名掲示板では、「最高益を出しているのに切られるなら、何を目標に働けばいいのか」「会社への忠誠心は完全に消えた」といった若手・中堅社員のモチベーション低下を嘆く声が目立ちます。一方で、「割増退職金をもらって即座に転職できる有能な人ほど真っ先に辞め、会社に残ってほしい人材ほど残らない」という、構造改革が引き起こす皮肉な人材流出を指摘する現場の証言も数多く見受けられます。
また、転職市場に大量の中高年が流れ込む現状を見て、「40代以上の転職ハードルがさらに上がっている」「看板を外した個人の市場価値が残酷なほど問われる時代になった」といったシビアな意見も定着しています。
