過酷な現場労働が問題視されてきた医療業界において、持続可能な労働環境の構築は緊急の課題だ。タスク・シフティング(業務の移管)や多職種連携を徹底することで、医師の負担軽減と「断らない救急」の両立に成功している。若手医師や研修医が集まる魅力的な環境づくりは、結果として地域全体の医療従事者確保という好循環を生み出している。現場の医師たちの表情には、疲弊ではなく使命感と誇りが満ちていた。
地域医療の崩壊を食い止める「切り札」となるか。宮崎大学医学部附属病院が推し進める次世代型医療インフラと救急最前線のリアル
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