学校案内パンフレットに躍る「就職率98％」という華々しい数字をそのまま鵜呑みにするのは危険です。東京のデザイン専門学校における就職率を読み解く際は、その内訳に「デザイン専門職」以外の一般事務や販売職、あるいは契約社員や派遣社員がどの程度含まれているかを厳密に見極める必要があります。
デザイン業界の採用選考において、学歴や学校名は書類選考の参考程度にしかなりません。合否の9割以上を決定づけるのは、応募者が制作した作品集である「ポートフォリオ」の完成度です。
現場のクリエイティブディレクターがポートフォリオを審査する際、重視するポイントは明確です。
- 作品の文脈とロジック：クライアントの課題設定、ターゲット層、デザイン意図が明確に記載されているか
- 実務を見据えたレイアウト力：タイポグラフィ、余白の設計、視線誘導の基本が破綻していないか
- メディア展開の幅広さ：単一のポスターだけでなく、Webサイト、パッケージ、SNS広告などへの多面的展開ができているか
したがって、デザイン専門学校のポートフォリオ対策において最も重要なのは、講師がどれだけ個別の作品に対して厳しく、かつ実務目線での赤入れを行ってくれるかという点に尽きます。週1回の表面的な講評にとどまる学校と、夜遅くまで個別指導を行う学校とでは、最終的なデザイン専門学校卒業生の進路に歴然とした差が生じます。
