地方創生をめぐる議論では、「移住支援金や子育て一時金を増やせば若年層は回帰する」という言説が散見されます。しかし、現場の実証データが示す結果は異なります。
一時的な金銭支援やPR施策だけで転入した世帯の多くは、子どもの進学や自身のキャリア形成期において、教育環境の格差や昇給機会の少なさに直面し、数年で再び大都市圏へ転出するケースが後を絶ちません。表面的な補助金合戦は近隣自治体同士のパイの奪い合いに過ぎず、根本的な解決に至らないのが実情です。
若者が求めているのは一時金ではなく、持続的なキャリアを描ける企業群の存在、共働きが成立する柔軟な雇用環境、そして多様な生き方を許容するコミュニティの包容力です。
