ショートステイを利用する上で最もトラブルになりやすいのが、短期入所生活介護の30日ルールと日数制限です。介護保険の規定により、同一施設・他施設を問わずショートステイを連続して利用できる日数は最長30日間までと定められています。
もし連続して31日目に突入した場合、その日以降の利用料は全額が自己負担（10割負担）となり、介護保険給付が一切適用されません。さらに重要なのが「認定有効期間の半数を超えない原則」です。例えば要介護認定の有効期間が180日である場合、その期間中にショートステイを利用できる累計日数は概ね90日以内にする必要があります。
これらのルールを遵守しつつ、冠婚葬祭や介護者の体調不良に対応するためには、ケアマネジャーによる緻密なショートステイのケアプラン作成が不可欠です。あらかじめ月の利用枠を定め、リフレッシュのための定期利用と緊急時の予備日をバランスよく配分する計画立案が求められます。
