アスリートのセカンドキャリア問題が叫ばれて久しい。引退後に社会人としてのスキルが不足し、路頭に迷うケースは少なくない。岡崎建設が取り組む「デュアルキャリア」は、競技生活を送る段階から一人のビジネスパーソンとしての育成を並行して行う画期的なシステムだ。
職場の同僚たちは、選手たちの最大の理解者でありファンでもある。大会前になれば業務のサポート体制が自然と組まれ、試合会場には社員たちが駆けつけて声援を送る。勝利の歓喜も敗北の悔しさも、会社全体で共有されるのだ。選手にとっては「会社と地域を背負って戦う」という明確な責任感が、土壇場での粘り強さへと変換されている。
