就職活動を経験した現役生やOB・OG、そして採用活動の最前線に立つ人事担当者の声から、法学部生に対する評価のリアルが浮き彫りになっています。
都内大手金融機関の採用責任者は、法学部生の選考時の印象について次のように証言しています。
「面接で『法律の条文をどれだけ知っているか』をテストすることはありません。私たちが評価しているのは、物事の前提条件を冷静に整理し、利害関係が対立する状況で双方が納得できる着地点を見つけ出せる言語化能力です。法学部生はこの思考訓練を日常的に受けているため、入社後のOJTでも業務習得スピードが一段早い傾向があります」（大手信託銀行 人事部採用担当）
また、実際に就職活動を終えた法学部卒業生の体験談でも、学んだ学問の実用性を実感する声が目立ちます。
「周囲からは『法律の勉強は堅苦しくて大変そう』と言われましたが、面接のグループディスカッションでは圧倒的に有利でした。議論が脱線した際に論点を整理し、客観的な根拠をもとに結論を導く立ち回りが自然にできたため、多くの企業から高い評価をいただけました」（大手総合商社 内定者手記より）
