リモートワークの普及は通勤のストレスを減らした一方で、ハラスメントのブラックボックス化を加速させました。上司や同僚からの冷淡なテキストメッセージ、必要な情報共有の遅れ、Web会議でのあからさまな無視など、第三者からは見えにくい「サイレント・ハラスメント」が多発しています。
この問題の厄介な点は、被害者が「自分の被害妄想かもしれない」と自らを疑ってしまうことです。証拠が残りにくく、周囲も気づきにくいため、孤立感はリアルな職場以上に深まります。結果として、精神的に追い詰められるまで誰にも相談できない状況が作り出されてしまいます。
