この動きは、個人のライフハックに留まらない。銀座周辺に本社を構える大手企業や外資系企業が、社員向けの福利厚生としてこれらのシエスタサロンと提携するケースが急増している。社員に「しっかり休め」と口頭で言うだけでなく、実際に休める場所を会社が提供する時代なのだ。
「仮眠を取る社員は怠けている」という古い価値観は、完全に過去のものとなった。むしろ、疲労を溜め込んだままミスを連発する方が、企業にとっては大きなリスクとなる。銀座の先進的な企業たちは、日中のシエスタを「業務プロセスの一環」として位置づけ始めている。オフィスの外に、もう一つの「脳のメンテナンス工場」を持つ。これが新しいスタンダードだ。
