同社の成長スピードを語る上で欠かせないのが、売上高の推移だ。創業から10数年で数百億円規模へ達し、直近では年商1000億円を超えてさらに拡大を続けている。この驚異的な売上増を支えているのは、社内に在籍するマーケター、デザイナー、エンジニアが即座に連携し、改善サイクルを高速で回す内製化のスピード感に他ならない。
一方で、気になるのが社員の年収水準や社風の実態だ。関係者の証言や内部データによると、評価制度は完全実力主義。20代で支店長や事業部長に抜擢される例も珍しくなく、成果を上げた分だけインセンティブや基本給に反映される仕組みが構築されている。平均年収も業界平均を上回る水準で推移しており、若くして稼ぎたい挑戦意欲の高い人材が集まる理由となっている。
「ハードワークだが圧倒的に成長できる」「20代で経営目線が身につく」という肯定的な評判が多い一方で、スピード感についていけない脱落者が一定数出るのも事実だ。生半可な気持ちではなく、キャリアの加速を真剣に求める人間にとって絶好の環境と言えるだろう。
