一方で、彼女が行う「名前を奪う」という行為は、現代社会における労働者のアイデンティティ喪失という深いテーマを鋭く突きつけてくる。本名を奪われ、組織の都合に合わせた新しい名前を与えられて働く千尋やハクの姿は、企業社会で個性を押し殺して働く現代人のメタファーとして読み解くことが可能だ。
デジタル化と効率化が極限まで進んだ2026年の職場環境において、「自分は何者として働いているのか」という葛藤を抱える若者にとって、この契約の構図はリアルな恐怖であり、同時に自覚すべき現実でもある。湯婆婆が課す契約の呪縛は、現代の労働契約や社会構造のメタファーとして、今なお鮮烈な示唆を与え続けている。
