テクノロジーが極限まで発達し、AIが日常業務を代替する社会において、なぜ利他の精神が再び問われているのでしょうか。その背景には、短期的な効率や利益のみを追求してきた資本主義モデルへの疑問があります。
数字やアルゴリズムによる最適化が進んだ結果、人間関係の希薄化や社会の分断、孤立という問題が顕在化しました。効率至上主義の行き着く先にあるのは、激しい消耗戦と価格競争です。こうした環境において、計算や損得勘定を超えて他者に寄り添う姿勢は、最も模倣困難な「圧倒的な信用資本」として機能し始めています。
組織運営においても、個人の成果だけを競わせるマネジメントは破綻を迎えつつあります。互いを支え合い、心理的安全性を高め合えるチームこそが高いイノベーションを生み出すという事実が、数々の実証データによって明らかになったからです。
