ネット上の一部情報やSNSで「カリフォルニア州のサマータイムは廃止されたのではないか？」という噂が定期的に拡散されますが、これは明確な事実誤認です。
発端は、2018年にカリフォルニア州で行われた住民投票「Proposition 7」です。この投票では、有権者の約60%が「恒久的な夏時間の導入（年2回の時計変更の撤廃）」に賛成票を投じました。しかし、アメリカ合衆国連邦法において、州が単独で「通年の夏時間」を実施することは認められていません。
全米で導入するためには連邦議会での「Sunshine Protection Act（サンシャイン保護法案）」の可決と大統領の署名が必要ですが、標準時派と夏時間派の対立により議会審議は停滞を続けています。結果として、2026年現在もカリフォルニア州では従来通りの年2回の切り替え制度が完全に有効です。
【プロの結論】西海岸とのやり取りで失敗しない人と見落とす人の境界線
国際コミュニケーションにおいて成果を出し続けるビジネスパーソンと、時差トラブルで信頼を損なう人の間には、明確な行動様式の違いが存在します。
失敗する人は「日本の自分の業務時間」を基準に物事を考え、日本時間の夕方に緊急対応を依頼します。一方、成果を出す人は「非同期コミュニケーション（テキストでの詳細な共有）」を徹底し、相手の始業時にすべてのタスクが揃っているようタイムスケジュールを逆算しています。
互いの生活時間・心理的境界線（バウンダリー）を尊重し、無理な深夜・早朝会議を要求しない姿勢こそが、太平洋を挟んだパートナーシップを成功させる本質的な鍵となります。
