この問題の本質は、言葉そのものの意味よりも、受け手が受ける「印象」のギャップにあります。
40代以上の管理職層からは、「『了解です』と言われると、なんだか上から目線で指示を評価されているように感じる」という声が根強く聞かれます。敬意が足りないように映るのです。これに対し、20代の若手社員は「単に『わかりました』という意味で使っているだけで、他意はない。むしろ丁寧さを装って返信が遅れる方が失礼ではないか」と反論します。この心理的なすれ違いが、職場の見えないストレスを生み出しています。
この問題の本質は、言葉そのものの意味よりも、受け手が受ける「印象」のギャップにあります。
40代以上の管理職層からは、「『了解です』と言われると、なんだか上から目線で指示を評価されているように感じる」という声が根強く聞かれます。敬意が足りないように映るのです。これに対し、20代の若手社員は「単に『わかりました』という意味で使っているだけで、他意はない。むしろ丁寧さを装って返信が遅れる方が失礼ではないか」と反論します。この心理的なすれ違いが、職場の見えないストレスを生み出しています。