結論から言えば、履歴書の写真の服装ひとつで書類選考の合否は大きく左右されます。多くの採用担当者は「写真の服装や身だしなみには、その人の仕事に対する姿勢や準備の丁寧さが如実に表れる」と口を揃えます。
例えば、スキルや経験が同等の候補者が2人並んだとき、片方がシワのないスーツを端正に着こなし、もう片方がヨレた首元のカットソーで写っていれば、前者が選ばれるのは当然の心理です。服装の乱れは「マナーを知らない」「入社意欲が低い」というネガティブな印象に直結します。
「たかが写真」と軽視せず、面接の場にそのまま向かえるレベルの装いで撮影に臨むことが、選考を突破するための最低条件です。
