就職活動や転職活動において、この和暦問題はさらに深刻な影を落とす。履歴書の学歴欄や職歴欄を埋める際、昭和、平成、令和の3つの元号をまたいで生きてきた世代は、もはやカオス状態に陥る。昭和〇年生まれが平成〇年に大学を卒業し、令和の今、転職を考える。このタイムラインを正確に書き起こす作業は、もはや高度なパズルだ。
「西暦表記で統一してくれればいいのに」という悲鳴は、採用担当者の間からも聞こえてくる。しかし、企業の体質や業界によっては依然として和暦での提出を求められるケースが少なくない。このギャップが埋まらない限り、履歴書作成時の「年号変換ツール」へのアクセス数が減ることはなさそうだ。
