日本相撲協会の規定により、親方は満65歳で定年退職を迎えます。ただし、2014年に導入された再雇用制度（参与）を利用することで、最長70歳まで協会に残り、後進の指導や業務補佐を継続することが可能です。これにより、長年親しまれたベテラン親方が参与として土俵周りの業務を支える一方、部屋の師匠職は30代〜40代の若手親方へ円滑にバトンタッチされています。
現場の稽古場では、科学的トレーニングや栄養管理、メンタルケアを積極的に導入する若手師匠が増加しており、「厳しいだけの指導」から「個性を伸ばす対話型指導」への転換が進んでいます。親方定年退職情報と若手親方の台頭は、閉鎖的と見なされがちだった相撲部屋の組織風土に確かな変革をもたらしています。
