転勤辞令は拒否できる？女性のキャリア形成と企業支援制度のリアルについて重要なポイントを解説いたします。最新の情報をお届けします。

深刻な労働力不足に伴い、求職者市場における「転勤の有無」は採用の成否を分ける決定的な要素となった。日本経済新聞が報じた企業の採用動向データを見ても、転勤なしを明記した求人の応募数は年々急増している。

リクルートホールディングスをはじめとする大手人材サービス産業の調査によると、若手や中堅層の女性を中心に「勤務地を選べること」の重要性は年収条件に並ぶ優先事項に浮上した。企業側も「転勤に応じない優秀な人材を失うコスト」の大きさを認識し、柔軟な条件設定を余儀なくされている。