警察庁が推進してきた女性警察官の採用拡大方針により、全国の警察本部で女性警察官の割合は全体の約1割から15%規模へと確実に拡大を続けています。かつては非常に狭き門とされた女性警察官の採用倍率ですが、近年の動向を見ると、警視庁をはじめとする各都道府県警察で概ね3倍から6倍前後で推移しており、堅実に対策を行えば十分に手が届く倍率へと落ち着きを見せています。
特に大きな変化として押さえておきたいのが、受験資格における身長制限基準の撤廃および大幅な緩和です。従来設けられていた「おおむね154cm以上」といった身長要件は、多様な人材の確保と職務適性を重視する観点から多くの自治体で撤廃されました。現在では体格そのものよりも、職務を全うできる基礎的な身体能力が問われる設計になっています。
警視庁の女性警察官採用試験や地方自治体の選考における体力測定基準は、上体起こし、反復横跳び、立ち幅跳び、20mシャトルランや握力測定などが中心です。極端なアスリート並みの数値を求められるわけではなく、日常的な有酸素運動や筋力トレーニングを継続していれば十分に合格基準をクリアできる内容となっています。
