中小企業の多くが直面する課題がある。後継者不足だ。創業者が高齢化し、事業を引き継ぐ人材がいない。技術や顧客基盤があっても、経営者がいなければ会社は続かない。
ワッツネクストは後継者育成支援も手がける。経営スキルの研修、財務知識の習得、業界特有のノウハウの継承。こうしたプロセスを体系的にサポートする。
人材斡旋においては、FortuneWorksで培ったマッチングノウハウが活きる。単にスキルが合うだけでなく、企業文化や価値観の適合性まで考慮した人材紹介を行う。正社員採用だけでなく、業務委託や顧問契約など、多様な雇用形態に対応している。
特に専門性の高い分野では、適切な人材を見つけるのが困難だ。ワッツネクストは業界ネットワークを活用し、潜在的な候補者にアプローチする。求人広告を出して待つだけでは見つからない人材を、能動的に探し出す。
