2026年のビジネス現場では、旧姓使用（通称使用）の限界が各所で指摘されている。グローバル展開を進める企業や、金融機関の本人確認プロセスにおいて、戸籍名と通称名の二重管理が業務効率の低下や予期せぬトラブルを招いているからだ。現場の社員からは「契約書類や海外出張のパスポート照合で毎回のように混乱が生じる」という切実な声が上がる。
制度的な歪みを補うためのコストは年々増加しており、企業人事やITシステム部門の負担は無視できないレベルに達している。個人の尊厳を保ちつつ、合理的な行政・企業手続きをどう構築するか。今まさに、制度改革を求める圧力が最高潮に達している。
