薬学部選びにおける最終的な成果指標となる就職実績において、神戸薬科大学は関西圏で抜群のプレゼンスを誇ります。厚生労働省の管轄病院や大学病院、公立病院といった急性期医療機関への就職率が高い点は、同校の長年にわたる伝統と信頼の証拠です。神戸大学医学部附属病院や兵庫医科大学病院をはじめ、近畿一円の基幹病院に数多くの卒業生が薬剤師長や指導薬剤師として勤務しており、就職活動における強固な同窓会ネットワーク（ききょう会）が後輩の採用を強力にバックアップしています。
民間の調剤薬局やドラッグストア業界においても、アインホールディングス、日本調剤、総合メディカルなどの大手チェーンから地域密着型の優良薬局まで、引く手あまたの状態が続いています。さらに、研究志向の強い学生の中には、製薬メーカーの研究職や開発職（CRA・CRC）、公務員（麻薬取締官や薬事衛生監視員）への道を切り拓く者も毎年確実に輩出されています。
一方で、家計への負担を抑えるための経済支援策も見逃せません。神戸薬科大学では、受験生・在学生を対象とした独自の学費免除制度・奨学金制度が複数用意されています。
- 特待生制度（入試成績優秀者）：一般選抜（前期）などの成績上位者に対し、初年度または複数年次の授業料相当額（全額または半額）を免除する制度。
- 在学時特待生制度：入学後の前年度学業成績が極めて優秀な学生に対し、年間の学費負担を軽減する給付措置。進級時のモチベーション維持にも直結。
- 大学独自奨学金：経済的困窮により学業継続が困難となった学生を対象とした減免・給付プログラム。
これらの制度を勝ち取るためには継続的な学習成果が求められますが、国公立大学薬学部との併願層にとっては、私立の学費負担を国立並みに圧縮できる現実的な選択肢となっています。
