インターネット上の掲示板やSNSでは、テック系企業に対して極端な賛否両論が飛び交っています。しかし、そこにはいくつかの構造的な誤解が存在します。
誤解1：「テック企業＝エンジニアだけの会社」という偏見
多くの人が「テック系＝プログラミングができる人たちの集まり」と捉えがちですが、実際にはビジネス職の力量が企業の命運を握っています。優れたアルゴリズムがあっても、それを収益化するプロダクトマネージャー（PdM）、大企業エンタープライズに数億円の契約を締結させるセールス（エンタープライズセールス）、利用継続率を維持するカスタマーサクセス（CS）がいなければ事業は立ち行かなくなります。むしろテック系企業ほど、高度なプロダクトを理解して非エンジニア層に売る営業職の市場価値が跳ね上がる傾向にあります。
誤解2：「未経験から3ヶ月でテック系へ転職できる」という幻想
プログラミングスクールの広告などで散見される「未経験からのテック系転職」は、2026年現在の採用基準からは完全に乖離しています。AIによる自動コーディングツールの普及により、初歩的なコーディングしかできないジュニア層の需要は激減しました。現在テック系が求めているのは、システム全体のアーキテクチャを構想できる人材や、ドメイン特有の深い課題をコードに落とし込める人材であり、参入障壁は年々高まっています。
