単なる仕事の斡旋にとどまらない。施設内には、子育て世代の復職を支えるマザーズコーナーや、若年層・中高年層向けの特化型デスクなど、多角的な就職支援サービスが整備されている。
未経験分野へ挑戦したい求職者に欠かせないのが、公的職業訓練（ハロートレーニング）の制度だ。ITスキルの習得から介護初任者研修、webデザインや簿記まで、受講手当を受け取りながらスキルアップを目指せるプログラムが多数用意されている。受講選考の倍率や面接対策についても専門の相談員が二人三脚でサポートしてくれるため、未経験からでも自信を持って次のステップへ踏み出せる。
