有給休暇の取得や退職前の有給消化は、労働者に保障された正当な権利です。法律上、有休取得を直接の理由とするボーナスの減額や欠勤控除は明確に禁止されています。
退職に伴う賞与の満額受給を確実に果たすためには、「就業規則の支給日在籍要件の確認」「算定期間を意識したスケジュール立案」「振込確認後の確実な引き継ぎ」という3つの防衛策を徹底することが何より有効です。法的な知識を正しく身につけ、損をしないキャリアの節目を迎えましょう。 （出典: ボーナス 有給（Yahoo!ニュース））
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