そもそもこの習慣は、江戸時代以前から続く由緒正しき年中行事の一つだ。当当時の人々は薬草を煎じた「みりん」や「冷やし甘酒」を嗜み、川床で涼を取りながら、暑さで弱った身体を労っていた。現代に生きる我々も、この伝統が持つ本質的な意味を再発見すべき時代に来ている。
職場で差がつく最新のマナーとは、上司や取引先を力ずくでもてなすことではない。参加者全員が居心地よく過ごせる「心理的安全性」を確保することだ。アルコールの強要を徹底的に排除し、個別の食の制限（アレルギーやベジタリアン対応）をあらかじめヒアリングしておく手配の細やかさこそ、現代のビジネスパーソンに求められる最高のマナーと言えるだろう。
