各種の意識調査や就職活動・転職活動のアンケートにおいて、「座右の銘ランキング」の上位常連となっているのが「為せば成る」です。なぜこの言葉が時代を超えて支持され続けるのでしょうか。SNS上の声や実務の現場から見えてくるのは、「思考のシンプル化」と「行動のトリガー」としての有用性です。
現代のビジネス環境は不確実性が高く、情報過多によって「分析麻痺（Analysis Paralysis）」に陥るケースが多発しています。リスクを恐れて企画が進まないときや、難関資格の勉強で心が折れそうなとき、「できない言い訳を探す前に、まず最初の一歩を踏み出したか？」と自己点検を促す心理的ブレーキ解除の役割を果たしています。
教育やスポーツの現場でも、指導者が選手に「才能の差ではなく、反復と実践の量が結果を生む」というマインドセット（成長マインドセット）を植え付けるための共通言語として機能しています。
