当メディア編集部が実施した独自ヒアリングおよび主要コミュニティ（SNS・知恵袋・転職クチコミ掲示板）の定性分析では、適職探しの過程で「現場のリアル」を知らずに転職した人々の痛烈な声が集まりました。
「華やかなWebマーケティング職に憧れて未経験で入社したが、実態は朝から晩までスプレッドシートの数式修正とクライアントへの謝罪対応ばかり。数字に弱い自分には地獄だった」（27歳・元アパレル販売）
「内向的な性格を自覚していたのに、給与条件の良さに惹かれて新規開拓営業へ飛び込み、1年足らずで適応障害寸前になった。自分の気質を無視した選択は心身を破壊すると痛感した」（31歳・元金融営業）
大手人材会社で10年以上の支援実績を持つシニアコンサルタントは、現場の取材に対して次のように証言します。「適職に巡り合えたと語る転職者の共通点は、求人票の『肩書や想定年収』ではなく、『日々の具体的なタスク配分と職場のコミュニケーション頻度』を徹底的に事前調査していた点にあります。職種名という記号に惑わされる人は、入社後のギャップに苦しむ確率が極めて高くなります」。
