新入社員が最初に直面する疑問が、入社式と研修での服装の違いです。式典である入社式と、実務や学習の場である研修では求められるフォーマル度が異なります。
厳粛な式典である入社式は、基本的にダークトーンのリクルートスーツまたはフォーマルなビジネススーツの一択です。これに対して研修期間は、講義形式かワークショップ形式かによって指定が変わります。特に指示がない場合は、研修初日もスーツで臨み、周囲の同期や先輩社員の様子を観察しながら徐々に調整していくアプローチが無難です。
では、就職活動を共にしたリクルートスーツはいつまで着用してよいのでしょうか。実務の現場では、「配属後1〜2カ月程度」まではリクルートスーツを着用していても全く不自然ではありません。むしろ、入社直後から無理に派手なスーツを新調するよりも、手持ちのブラックスーツや濃紺スーツを清潔に着こなす新人のほうが堅実な印象を与えます。ゴールデンウィーク明けや、夏のクールビズへの移行期を目安に、ビジネススーツや落ち着いたジャケットスタイルへと段階的にシフトしていくのがスムーズです。
