ネット上のマナー記事では「出張や旅行に行ったら必ず部署全員分のお土産を買うのが社会人の常識」と解説されるケースが散見されます。しかし、現代の多様な働き方においては、この画一的な考え方自体が誤解を生む原因になっています。
誤解①：「有休を取ったら必ず全員にお土産を買わなければならない」
有給休暇の取得は労働者の権利であり、お土産は義務ではありません。業務を強力にサポートしてもらった特定の同僚へ感謝を伝えることは有益ですが、顔も滅多に合わせない他部署のメンバーまで全員分揃えようと焦る必要はありません。
誤解②：「個包装ならどんなお菓子でも喜ばれる」
個包装であっても、切り分けが必要なもの、ポロポロと粉がこぼれるパイ生地系、強い匂いを発するものはオフィスで敬遠されます。日持ちがしてデスクで片手で食べられるクッキーやフィナンシェ、小分けの煎餅などが最もトラブルを防ぎます。
万が一、途中で足りなくなった時の角が立たない言い訳
もし手渡し中に予期せず足りなくなってしまった場合は、誤魔化さず即座に誠意を示すのが正解です。「大変申し訳ありません、想定より出社人数が多くて私の確認不足で手元のお菓子が切れてしまいました。お休み中のサポート、本当に助かりました」と、お菓子そのものよりも「感謝の言葉」を丁寧に伝えることで、関係性の悪化を確実に防ぐことができます。
