「自己責任」の終焉か？2026年の日本が直面する「肥満」をめぐる新たな分断と科学の真実についての疑問解決ガイドをお届けします。

日本の多くの企業が導入している「健康経営」の評価指標にも、静かな変化と摩擦が生じている。メタボ健診の数値やBMIの改善を社員に求める圧力が強まる中、これが事実上の体型差別に繋がっているとの指摘が増えているのだ。

「自己管理ができない社員は評価を下げる」といった前時代的な空気が残る職場では、当事者は精神的な追い込みをかけられる。労働環境のストレスそのものが暴飲暴食を引き起こす悪循環を無視し、結果としての数値だけを追及する姿勢には、倫理的な観点からも強い疑問符が打たれている。