一時的なトレンドや短期的な利益追求で終わる取り組みには意味がない。見据えられているのは、5年後、10年後の社会に必要なインフラと価値の創造だ。次世代のリーダー育成にも注力され、経験や知見を組織の財産としてナレッジ化する作業が着々と進められている。
変化が激しい時代だからこそ、ブレない軸を持ちながら変化を楽しみ続ける姿勢が求められる。これまでの歩みが示してきた確かな成果と、これから新たに生み出されるであろう価値。2026年を越えて加速するその挑戦から、当面目が離せそうにない。 （出典: 末 吉良 丞（Yahoo!ニュース））
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