近年、人材サービス産業の急拡大に伴い、退職代行サービスの利用者が増加傾向にある。しかし、厚生労働省などの公的機関が発信する職場環境の改善指針を踏まえても、可能な限り自身で人事担当者と対話し、直接提出することが円満な労働契約解消につながる。
人事担当者は企業の組織運営を担うパートナーだ。誠意を持った態度で手続きを完了させることは、業界内での信頼関係を維持し、将来的な協業やネットワーク構築にもポジティブな影響を与えるだろう。 （出典: 退職 届 封筒 書き方（Yahoo!ニュース））
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