「手書きの履歴書=熱意がある」という昭和・平成の神話は、完全に崩壊した。現在、多くの企業が採用管理システム(ATS)を導入しており、デジタル化されたデータでの提出を求めている。PDF形式でのアップロードや、求人サイト上での直接入力が主流だ。
手書きにこだわるあまり提出が遅れるくらいなら、スマホアプリで素早く作成し、即座に応募する方がはるかに有利になる。タイパを重視する現代の採用において、スピード感はそれ自体が強力なアピール要素なのだ。
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手書きにこだわるあまり提出が遅れるくらいなら、スマホアプリで素早く作成し、即座に応募する方がはるかに有利になる。タイパを重視する現代の採用において、スピード感はそれ自体が強力なアピール要素なのだ。