「部下の手柄は上司の功績、上司のミスは部下の責任」。このあまりにも有名なフレーズは、劇中で浅野が体現した組織の歪みそのものだ。東京中央銀行大阪西支店長としての権力を笠に着て、彼は自らの出世のために強引な融資を決定した。しかし、結果は5億円の焦げ付き。その責任のすべてを、融資課長であった半沢に押し付けようと画策したのである。
あれから十数年。リモートワークやジョブ型雇用の導入が進んだ2026年の日本社会においても、この「浅野イズム」は形を変えて生き残っている。むしろ、業務のブラックボックス化が進んだことで、手柄の横取りや責任転嫁はより見えにくい形で巧妙化しているという指摘もある。SNSでは今も、「うちのボスは現代版の浅野支店長だ」といった愚痴が絶えない。
