異論を許さない空気。これこそが、最悪のシナリオを引き起こす引き金です。リーダーが「ワンチーム」を免罪符にして、部下の批判的な意見や新しい提案を封殺するケースが散見されます。「チームのために我慢しろ」という言葉は、思考停止を促す毒薬にほかなりません。
真に強いチームは、衝突を恐れません。むしろ、健全な対立（タスク・コンフリクト）を歓迎します。お互いの専門性を信頼しているからこそ、本音でぶつかり合える。この土台となるのが心理的安全性であり、これなしに語られる結束は、単なる「事なかれ主義」の別名です。
