政治の世界のみならず、現代のマネジメント層が最も学ぶべきは、角栄の卓越した人心掌握術です。彼は単に金銭やポストを配分したのではなく、人間の承認欲求と情理の機微を完璧に把握していました。
その真骨頂を示すのが、田中角栄が説いた人間関係の本質を象徴する有名な行動規範です。彼の手記や側近たちの証言によると、角栄は「冠婚葬祭の鉄則」として次のように徹底していました。
「祝い事には秘書を行かせてもよい。しかし、葬式や病気見舞いなどの悲しみ事、落ち目になったときこそ本人が一番に駆けつけろ」。
人間は順風満帆のときに祝ってくれた人よりも、失意のどん底や苦しいときに手を差し伸べてくれた人を一生忘れません。社会心理学でいう「返報性の原理」を、彼は計算ではなく天性の情愛と鋭敏な嗅覚で実践していました。相手の弱点や不安を先回りして包み込む姿勢こそが、政界引退後も目白の闇将軍の逸話として語り継がれる強固な忠誠心を生み出した原動力でした。
