ハローワークを単なる「失業手当の給付窓口」と見なすか、「専属のキャリア相談機関」として使い倒すかで、転職活動の成果は真逆になる。まずは指定された認定日だけでなく、平日の空いている時間帯を狙って窓口を定期訪問し、相談履歴を積み重ねることが信頼関係構築の第一歩だ。
担当者に熱意と希望条件を具体的に伝えておくことで、新着求人や企業の採用担当者からの生の声が優先的に届くようになる。長崎特有の地域密着型ネットワークを味方につけ、損をしない情報戦を勝ち抜いてほしい。 （出典: 長崎 ハローワーク（Yahoo!ニュース））
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